<dl id="5ubz4"><ins id="5ubz4"></ins></dl>

<dl id="5ubz4"><ol id="5ubz4"></ol></dl><progress id="5ubz4"></progress>

      <sup id="5ubz4"></sup>
      <progress id="5ubz4"><span id="5ubz4"><ruby id="5ubz4"></ruby></span></progress>
        <em id="5ubz4"><ins id="5ubz4"></ins></em>
        <div id="5ubz4"></div>

        <div id="5ubz4"></div>
        <progress id="5ubz4"><span id="5ubz4"><ruby id="5ubz4"></ruby></span></progress>
          夜场招聘网>牢牢掌握谈判的主动权

          牢牢掌握谈判的主动权

          发布时间2019-04-08 19:59:23   来源512招聘网  浏览1
          牢牢掌握谈判的主动权


          上海夜场招聘谈判过程中谁占据主动谁就可能获得较多的利益所以多掌握一些制约对方的技巧谈判的胜算才会大一些


          有人说谈判场就是战场谈判的过程就是两军交锋的过程而要想牢牢地控制战局的发展,就需要谈判手具有超前的眼光敏锐的洞察力把握好每一?#25569;交?#25165;能彻底地干净 地坚决地消灭敌人


          在谈判过程中谁占据主动谁就可能获得较多的利益所以多掌握一些制约对方的技巧谈判的胜算才会大一些


          娜拉被某汽车公司制造的一辆卡?#24213;?#20498;当时司机踩了刹车但是卡车还是把娜拉卷入车下导致其被迫截去了下肢骨盆也被碾碎娜拉?#32422;?#20063;说不清楚是在冰上滑倒摔人车 下还是被卡车卷人车下的汽车公司的委托律师尼桑先生则巧妙地利用了各种证据驳倒了几名目击证人的证词娜拉小姐因此败诉没有获得应得的赔偿


          陷人生活困境中的娜拉小姐向斯蒂芬律师求援斯蒂芬通过调查掌握了该汽车公司的产?#26041;?年来曾发生了几十次车祸其原因都是因为汽车的制动系统有问题急刹车?#20445;底?#21518; 部会打转并把受害者卷入车底


          胸有成竹的斯蒂芬对尼桑说卡车制动装置有问题你隐瞒了它我希望汽车公司拿出600万美元来给那?#36824;?#23064;否则我们将会提出控告


          老奸巨猾的尼桑回答道好?#26705;?#19981;过我明天要去伦敦一个星期后回来届时我们研究一下在上海KTV招聘中做出适当的?#25165;Q?/span>


          一个星期后尼桑却没有露面斯蒂芬感到?#32422;?#19978;当了但又不知?#29282;?#20160;么上?#20445;?#20182;的目光扫到了日历上斯蒂?#19968;?#28982;大悟诉讼时效已经到期了


          斯蒂芬连忙给尼桑打电话尼桑在电话中得意洋洋地放声大笑先生诉讼时效今天过期了谁也不能控告我了希望你下一次变得聪明些


          斯蒂芬愤怒了他问秘书?#30333;急?#22909;这份案卷要多少时间


          秘书回答需要约4个小时现在是下午1点钟即使我们用最快的速度草拟好文件再找到一家律师事务所由他们草拟出一份新文件交到法?#28023;?#37027;也来不及了


          时间时间该死的时间 斯蒂芬在屋中团团转突然一道灵光在他的脑海中闪现肇事的那家汽车公司在美国各地都有分公司为什么不把起诉地点往西移呢隔一个 时区就差一个小时啊位于太平洋上的夏威夷在西十区与纽约时差整整5个小?#20445;?#23545;就在夏威夷起诉


          正因为斯蒂芬赢得了至关重要的几个小时当他以雄辩的事实催人泪下的语言使陪审团的成员们大为感动陪审团一致裁决斯蒂芬胜诉肇事汽车所在的公司赔偿娜拉600万 美元损失费


          由此可见决定上海夜总会招聘的谈判成功的关键不是多么会耍小花招多么会钻法律的空子而是要敏锐地掌握先机把握好时间这样才能夺取最后的胜利
          本文章源自http://www.wwdl.tw/news/1656.html 整理发布转载请注明来处?#24653;?
          512招聘网免责声明本站所有信息及图片内容均为招聘方自由发布本站不对信息的真?#25932;?#36127;任何责任我们建议您在应聘时进行多家咨询!
          如有网站内容侵害了您的权益请联系我们整理 Copyright©2010-2014 512招聘网 (www.wwdl.tw) 版权所有 苏ICP备14014282号
          11ѡͼ